3 min. leestijd
Social media posts die wel werken voor dienstverleners
Je post regelmatig, maar er gebeurt… niks.
Geen likes, geen reacties, geen bereik. En dat terwijl je weet dat zichtbaarheid belangrijk is. Veel dienstverleners twijfelen dan: ligt het aan het algoritme, of ligt het aan mijn content?
Spoiler: het ligt vaak niet aan jou, maar aan het soort posts dat je maakt.
We laten je zien welke soorten social posts wel werken voor dienstverleners. Met voorbeelden, zodat je er meteen mee aan de slag kunt.
Waarom je content vaak geen effect heeft
Als je weinig reacties krijgt op je posts, ligt dat meestal niet aan het algoritme. De oorzaak zit vaak in de inhoud zelf. Dit zijn de drie grootste valkuilen:
Te veel promotie, te weinig connectie
Je deelt vooral wat je aanbiedt, maar niet wat je doelgroep bezighoudt. En dus scrollen ze door.Onregelmatig of zonder duidelijke boodschap
Soms ben je heel actief, dan weer weken stil. Of je boodschap blijft vaag. Dat maakt het lastig om herkenbaar te blijven.Geen interactie omdat het niet aanspreekt
Je stelt geen vragen, deelt geen herkenbare situaties en nodigt niet uit tot reactie. Dan blijft het stil - ook al is je content goed bedoeld.
Gelukkig kun je dat makkelijk omdraaien.
Wat werkt dan wel? Deze 5 soorten posts doen het goed
Wil je wel interactie en herkenning? Kies dan voor content die aansluit bij wat je doelgroep denkt, voelt of nodig heeft. Deze vijf soorten posts doen het goed - ook zonder trucjes.
1. De herkenbare situatie
Laat zien dat je de frustratie of twijfel van je lezer snapt. Geen verkooppraatje, maar herkenning.
Voorbeeld:
“Je wil zichtbaar zijn, maar elke post voelt geforceerd. Dus stel je het uit - weer.”
2. De mini-tip of quick win
Korte, toepasbare tips zijn goud. Ze laten zien dat je weet waar je het over hebt en helpen je doelgroep meteen een stap vooruit.
Voorbeeld:
“Gebruik in je openingszin een vraag. Dat trekt de aandacht en nodigt uit tot lezen.”
3. De blik achter de schermen
Mensen volgen mensen. Laat zien wie jij bent, wat je doet en hoe je werkt.
Voorbeeld:
Een foto van je werkdag, met een korte anekdote over een klantgesprek of je ochtendroutine.
4. De klantvraag of ervaring
Beantwoord een vraag die je vaak krijgt of deel een mini-case. Dit geeft vertrouwen en laat zien dat je ervaring hebt.
Voorbeeld:
“Een klant vroeg me laatst: ‘Hoe vaak moet ik eigenlijk posten?’ Hier is mijn antwoord - en wat ik zelf doe.”
5. De duidelijke mening of visie
Durf stelling te nemen. Je hoeft niet te polariseren, maar wel te laten zien waar je voor staat.
Voorbeeld:
“Stop met posten ‘voor het algoritme’. Post voor mensen. Die voelen of het oprecht is - of niet.”
Hoe je hier structuur in aanbrengt
Leuke ideeën zijn fijn, maar zonder structuur blijft het bij losse flodders. Met een paar slimme stappen zorg je dat je content flowt en bij je past.
Werk met contentpilaren of rubrieken
Kies 3–4 vaste thema’s die passen bij jouw expertise en doelgroep. Denk aan: tips, klantvragen, achter de schermen, visie. Zo weet je altijd waar je over kunt posten.Plan vooruit met een simpele contentkalender
Je hoeft niet alles strak te timen, maar wel overzicht te houden. Noteer per week wat je post en op welk kanaal. Een Excel-sheet, Trello of papieren planner is al genoeg.Laat ruimte voor spontaniteit
Soms heb je ineens een idee of wil je inhaken op actualiteit. Prima! Maar zie dat als extra, niet als basis. Jouw structuur blijft het uitgangspunt.
Je hoeft niet harder te werken, maar slimmer
Social media hoeft geen tijdrovende klus te zijn. Je hoeft ook niet elke dag te posten of viraal te gaan. Wat wel werkt? Slim kiezen wat je deelt.
Samengevat zijn dit de 5 soorten posts die het goed doen:
- Herkenbare situaties
- Mini-tips of quick wins
- Blik achter de schermen
- Klantvragen of ervaringen
- Duidelijke mening of visie
Kies er twee uit en probeer ze deze week eens uit. Houd het simpel, schrijf zoals je praat en kijk wat er gebeurt.